Narracja wokół pracy uległa w ostatnich latach daleko idącej erozji i rozdrobnieniu. W miejscu jednego dominującego dyskursu pojawiła się cała paleta opowieści i strategii – nierzadko wzajemnie konkurencyjnych czy nawet sprzecznych.

Pracownicy i kandydaci stanęli tym samym przed szeregiem wyzwań, pytań i napięć. Robić karierę czy “nie wybrzydzać” i zostać w obecnej pracy jak to zwykli radzić im rodzice. Trzymać się raz obranej ścieżki czy przyjąć strategię ciągłej adaptacji? Praca dla pieniędzy czy dla samorealizacji? A co najważniejsze: czy opłaca się zmieniać pracę?

W naszej prezentacji pokażemy, że w zmianie pracy już dawno nie chodzi ani o powszechnie wyśmiewane owocowe czwartki, ani o work-life balance i elastycznego godziny pracy, ani nawet o pieniądze. Stawka toczy się na poziomie ego i strategii tożsamościowych – niekoniecznie rozumianych jako przerośnięte ambicje i pogoń za statusem.