Na start sesji zrobimy snapshot tego, co dane mówią o pracy w marketingu i komunikacji: w jakim miejscu jest dziś branża, jaką rolę pełni w niej człowiek i które obszary trzeba wzmocnić, żeby organizacje mogły rozwijać się zdrowo i skutecznie.

Role, procesy, kompetencje, narzędzia i modele pracy są w ciągłym ruchu. Presja na wynik nie maleje, a organizacje coraz częściej płacą za sposób pracy: przeciążeniem, rotacją, słabszą komunikacją, utratą zaangażowania i spadkiem jakości decyzji.

Ten krótki data point ustawia najważniejsze pytanie sesji: co warto przeprojektować w organizacjach, żeby ludzie mogli pracować lepiej, a biznes mógł dowozić wynik?